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    　　“按万岁爷的旨意。从采买到进用，凡是和食、药有关的衙门，司礼监都派了两名以上的督办官去监理。”曹化淳用两瓢水浇灭取暖用的炭火，然后大踏步地走到王安身前，为他打开房门。

    　　“尽快甄别可用之人，早日把各级衙门的掌事儿补上。然后按着新规矩发俸禄，把内廷稳下来。”王安一面说话，一面带着曹化淳往廉材房的方向走。

    　　在预定的计划里，内廷全面整肃完毕之后，内官二十四衙门，后宫六局，以及各独立司库所有带品秩的官缺都会迎来一次巨幅涨俸。某些已经在暗中涨过一次俸禄的官缺，在重新调整其职司，并评估其重要性后，还会再往上调整。

    　　虽说涨俸涉及整个宫廷，但高低之差还是非常明显的。

    　　内官俸制改革后，司礼和御马两监掌印太监的俸禄，将作为第一档，制度性地上升为每年五千两。具体的发放方式为：前十一个月，每月四百两，最后一个月六百两。

    　　司礼监秉笔太监，与御马监首席佥书的俸禄，将作为第二档，制度性地上升为三千两一年。由于可以整除，所以他们每月将收到二百五十两银子。

    　　司礼监提督太监，以及御马监四卫营、勇士营的监督太监的俸禄，是第三档。他们每月能领到二百两银子，换算成年俸就是每年二千四百两。

    　　然后就是二千两的了。能领到这一档的，在司礼监，包括廉材房理财少监，内书堂提督少监，以及领少监署六科廊总办事官。在御马监，是挂御马监名下分镇各府的镇守太监。在西厂，是稽查局局正与执行局局正，在东厂，是番衙局局正与提刑司司正。如果这些职务被更高级的太监监领，则只按高级俸禄算一次。比如，西厂执行局局正由司礼监秉笔太监魏忠贤兼领，所以西厂执行局局正的这二千两俸就不发。东厂番衙局局正同理。

    　　再往下，是一千两档。这是高阶俸禄的最后一档。在司礼监和东西二厂，不以职定，而以衔定，只要挂着少监的衔，一律领这一档的俸。而在御马监，则是首席佥书以外的佥书，与三大马场的提督官。

    　　高阶俸禄之下，则按旧制划档，以新制发俸。正四品太监，年俸八百两，从四品少监次之，年俸六百两。正五品监丞、司正、及局使，年俸四百两。从五品司副、局副使，年俸二百两。从五品以下，按阶梯增长法，由无品秩的基本俸禄，往上逐渐抬升。

    　　总之，这次涨俸的核心思路，就是底层微涨，中层中涨，上层大涨，顶层暴涨。

    　　按祖宗成法，一个正四品太监的年俸只有小二十二两银子。这么一涨，普通太监的俸禄往上抬了三十六倍。而王安和韩本用这两个顶级宦官的俸禄往上抬了二百二十七倍。尽管顶层、上层增幅虽大，但最大头的新增开支并不在这儿。

    　　最大头的新增开支，在最广大的基层人员上。防务衙门的士兵，造用衙门的工匠，差役衙门的杂役.就算每人每年加二两银子，也至少得以十万两为基础往上跳。

    　　但抛出抄家这样的特例，宫廷每年的收入进项基本是固定的。其中包括：送入内承运库供皇室支用金花银；指定由江南地方苏州、松江、常州、嘉兴和湖州五府输纳，专供宫廷使用的被称为“白粮”的优质食粮；皇庄、皇店等宫廷产业产出；上供物料及杂役的实物征收或折银；地方织造、瓷造等御器厂上贡宫廷的瓷器、丝绸等实物；万历以来各地钞关的收入等。

    　　其中不少收入，比如金花银，还要和外廷衙门尤其是户部扯皮才拿得到。

    　　因此，在总收入短时间内不会发生制度性增长的时候，增加了制度性的支出，想要维持基本的收支平衡，乃至得到盈余，就得提高临时但长期的非制度性收入，并对非必要的开支项进行削减。

    　　所谓，临时但长期的非制度性收入，就是将曾经由宦官个人收取的孝敬、常例，变成宫廷的收入。而皇帝下旨成立廉材房的最初的目的，就是为了这个。

    　　当王安和曹化淳推门进入廉材房的时候，廉材房理财少监唐衷，正伴着夕阳最后的余晖打着算盘算账。

    　　响动引起了唐衷的注意，他赶忙放下手里的一切活计，带着廉材房的全体宦官过来给王安和曹化淳行礼。“儿子叩见干爹！”

    　　“叩见老祖宗、小祖宗。”宦官们亦叩拜道。虽然都是王安的干儿子，但拥有“小祖宗”这一称谓的，有且只有好大儿曹化淳。

    　　“起来。”王安微笑道。

    　　“拜见大师兄。”起身后，唐衷规规矩矩地给大师兄曹化淳行拜礼。
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