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    相隔一天，五人小组会如期召开。

    会上，厉元朗率先发言，他表示，“今天会议只研究全省干部调整方案。”

    “省委组织部已经将调整名单分发给各位，并且就这次人员调整的方向做了解释说明。”

    “下面，先请路远同志，把这份名单的具体情况向大家做详细介绍，包括各岗位拟任人选的基本情况、工作经历、主要业绩以及推荐理由等，让同志们对名单有更全面的了解，以便接下来展开充分讨论，统一思想，形成最终意见。”

    厉元朗看过名单，与原有内容改动不大。

    基本上履行他的原则。

    肖路远扶了扶眼镜框，清了清嗓子，环视一圈在场众人，用抑扬顿挫的语调说：“同志们，按照省委和厉书记的意见，本次干部调整工作严格遵循组织路线，聚焦南州省高质量发展需求，着力优化干部队伍结构、提升整体效能。”

    “前期，组织部通过民主推荐、考察谈话、实绩分析等多种方式，对各拟任人选进行了全面深入的考察。”

    “从整体名单来看，既有在关键岗位任职多年、经验丰富的老同志，也有一批经过基层历练、表现突出的年轻干部，充分体现了“以老带新、优势互补”的调整思路。”

    “比如，拟任金德市高新区管委会主任的张启明同志，从事开发区建设管理工作十五年，先后参与各级园区的规划建设，在产业培育、招商引资等方面成效显着。”

    “而拟任该管委会常务副主任的李默同志，虽然年仅三十五岁，但拥有博士学历，曾主导过两项省级数字化转型试点项目，对新兴产业发展趋势有深入研究。接下来，我将按照地区和部门分类，逐一介绍各位人选的详细情况……”

    可以说，一开始，肖路远的发言中规中矩，并未展现出任何不妥。

    然而，当他照稿念完后，缓缓摘下眼镜，平整放到旁边。

    戴过近视镜的人都知道，长期佩戴，眼睛或多或少有些变样。

    平时看肖路远，儒雅有风度，有学者风度。

    可一摘眼镜，双眼却显得有些空洞无神，仿佛失去了镜片的支撑后，连带着那份沉稳的气场也削弱了几分。

    他下意识地揉了揉眼角，指腹在眼眶周围轻轻打圈，似乎想借此缓解长时间用眼的酸涩。

    片刻后，他重新抬起头，目光扫过桌上的文件，声音比刚才低沉了些许，“关于这份名单，还有几个细节需要向各位说明。”

    “以老带新是本次干部调整工作的核心原则，但在具体实施过程中，我们还需结合不同地区、不同领域的实际情况灵活把握。”
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